一个人去开一家公司，然后再去缴纳五险一金合适吗？自身假如说开一家公司然后再去缴纳五险一金得话，我觉得是没必要的，如果你成立公司可以说是为了能缴纳五险一金这么大，可以不必看起来这么麻烦，做生意的环节中，呼市财务公司建议我们需要申请办理这一工商局批准备案，虽说在注册环节中基本上有免费的，但我们要开展正常税务申报。

因此无形之中你也就增强了这俩三块钱成本支出，并且你登记注册的这家公司也没打算实质上的运营，对你而言是毫无一切重要性的，只不过是为了能缴纳五险一金，那我们来分析一下，这五险一金之中有哪些保险，对你来说是比较重要的。

呼市财务公司哪家好五险一金之中涵盖了养老保险，职工医保，失业险，工伤险，生育险，也有公积金待遇。那我们其实在对于这些失业险工伤险和生育险，可以需要用到的几率是很低的，因此似乎是忽略不计的，所以再来说一说公积金住房公积金，它的主要作用，是可以用公积金来借款购买商品房，它银行贷款利率相较于银行，银行的银行贷款利率还是比较比较低的。

所以这也是公积金带来的好处。当然你完全没必要一个人去开公司交纳这一五险一金，如果你并没有公积金，也可以用商业银行，但你开公司自己给自己缴纳五险一金，就等于是是本人全额的付款，每一个缴存比例和缴纳额度，来交纳自已的五险一金对你来说是没有任何意义的。

并且在缴存比例层面还会是非常高的，在其中养老保险你要承担24%，由于企事业单位所承担16%及个人所承担8%，都需要你独立去进行担负。那样医保你至少要承担8%，由于自己的承担2%和企事业单位所承担6%，也是要你独立去进行担负。失业险就要承担1%，由于自己的和企事业单位各担负0.5%，那样生育险和工伤险你还要面临，这应该加在一起都是1%，因此非常明显每一个占比加在一起最少达到34%。

那我们假如不根据企业去缴纳五险一金，能不能呢，这一自然是没问题的。呼市财务公司建议大家可以按，灵活用工的形式，来缴纳养老保险和职工医保。灵活用工的形式事实上只需缴纳这其中的社会养老保险养老和医疗，与此同时社会养老保险的缴存比例仅仅只是20%，医保的缴存比例仅仅只是4%，所以最后你自身的缴存比例是24%，那样相较于公司交费38自己想太低了许多，与此同时不会影响自己退休之后收入和对待。